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[GRÁTIS] Calculadora de Salário Intermitente: Automatize

O cálculo do salário intermitente é baseado no valor-hora multiplicado pelas horas trabalhadas, acrescido proporcionalmente de direitos do trabalhador, pagos ao final de cada convocação. Use uma calculadora de salário intermitente especializada para garantir a precisão legal. Calcule agora e evite erros.

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Ilustração explicando o que deve ser pago no contrato intermitente, incluindo salários, benefícios, submissão à legislação trabalhista e obrigações fiscais, para auxiliar empregadores e trabalhadores.

O Que Deve Ser Pago no Contrato Intermitente?

No contrato intermitente, a cada convocação devem ser pagos salário, férias proporcionais +1/3, 13º proporcional, FGTS e INSS, tudo discriminado no recibo, garantindo transparência e conformidade legal nas relações de trabalho.

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Imagem ilustrativa sobre o salário do trabalhador intermitente, mostrando pessoas interagindo com dinheiro, moedas e uma isca de porco, representando economia e trabalho intermitente.

Qual é o salário do trabalhador intermitente?

O salário do trabalhador intermitente é calculado com base nas horas ou dias efetivamente trabalhados, respeitando o piso da categoria ou o salário mínimo/hora, e deve incluir proporcionalmente férias, 13º, repouso semanal remunerado e FGTS em cada convocação.

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Ilustração de uma pessoa feliz pulando ao lado de pilhas de moedas, representando pagamento no contrato intermitente, uma modalidade trabalhista.

Pagamento no Contrato Intermitente: como funciona?

O pagamento no contrato intermitente ocorre após cada prestação de serviço, calculado com base nas horas trabalhadas e valor acordado. Inclui salário proporcional, adicionais, férias e 13º proporcionais, garantindo direitos conforme a legislação vigente para segurança jurídica e transparência.

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